Digitalisierung lässt sich anordnen


Die Möglichkeiten, die digitale Transformation anzuweisen, zu installieren oder irgendwie anders ins Unternehmen zu schieben, sind äußerst begrenzt. Wird der Wandel nicht in freiwilliger Selbstverpflichtung aller Beteiligten im Unternehmen entschieden, vollzieht er sich auch nicht. Digitalisierung startet nur, wenn die Führungskräfte damit beginnen; sie gelingt nur, wenn die Mitarbeiter*innen sie leben. Der Führung kommt in diesem großen Veränderungsprozess eine entscheidende Rolle zu.